jueves, 27 de agosto de 2015

COMPESACION POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD , sea extensivo a los Medico , Bionalista y Odontólogo ,

Luis Cano en representación de los trabajadores del IPAS-ME ,exigimos a las autoridades del  IPAS ME atraves de la oficina de Recursos Humanos que este beneficio establecido en la normativa laboral clausula número, 41

COMPESACION POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD , sea extensivo a los Medicos , Bionalistas y Odontólogos , como está establecido en la Normativa Laboral vigente del Sector Salud firmada en Julio del año 2013, Capitulo 1, Disposición  número 5 , Clausula número 92 :que textualmente  expresa lo siguiente Queda expresamente convenido entre las partes que los beneficios ,sociales, culturales ,educativos , académicos gremiales, e institucionales , así como las conquistas de diversa índole índole obtenida por el Trabajador y la Trabajadoras en leyes , Contratos , Convenciones Colectivas , Actas Convenios , Resoluciones Ministeriales, Laudos  Arbitrales ,NORMATIVAS LABORALES  o cualquier otra vía fuente de despacho , que sea favorable al trabajador , continuaran en plena vigencia
Clausula número 93 PROTENCION DE BENEFICIO SOCIALES :Queda entendido que los beneficios contemplados en esta convención será extensivos para todos los Trabajadores y Trabajadoras Fijos , Contratados, Suplentes, Jubilados y Jubiladas ,Pensionados y Pensionadas , Sobrevivientes,

La Junta Administradora del Instituto de Previsión y Asistencia Social para el personal del Ministerio de Educación (IPASME) a través de la Oficina de Recursos Humanos, impulsando un redimensionamiento estructural con una visión integral, humanista, y solidaria, optimizando todos los servicios y beneficios que ofrece a sus trabajadores y trabajadoras adoptando políticas y dictando normas que garanticen el ejercicio pleno de los derechos laborales, bajo la inspiración de la justicia social y honrando los compromisos,
, aprobó conjuntamente con la Dirección de Presupuesto  el incremento de Bs 2000.00  en el Bono Único, otorgado por Evaluación de desempeño y eficiencia, en cada uno de sus Rangos, quedando de la siguiente manera:
Empleado
 Bono Único
 Obrero
Por debajo de lo Esperado
0,00
Regular
Dentro de lo Esperado
8.000.00 a 10.000.00
 Bueno
Sobre lo Esperado
10.000.00 a 12.000.00
Muy Bueno
Excepcional
12.000.00 a 14.000.00
Excelente
       
En este sentido, la Junta Administradora reafirma su compromiso, de cumplir con las políticas reivindicativas y sociales, como lineamiento Principal para su personal IPISTA.
Igualmente se hace extensiva la información, en cuanto al personal de nuevo ingreso tendrán derecho a la evaluación del desempeño y Eficiencia, a partir de próximo semestre.















martes, 25 de agosto de 2015

Protesta de las camareras del Hospital los Magallanes ,José Gregorio Hernández Caracas

Protesta de las camareras del Hospital los Magallanes ,José Gregorio Hernández Caracas , en contra de la ingeniera coordinadora de supervisora , y la violación de las clausulas 68,19,94,95,96 de la Normativa Laboral Vigente, Permanencia de Beneficios y los Permisos por Cuidos y el atropello de los guardas espaldas del Director del Centro , aprovechamos para invitar a todos los trabajadores del Hospital de los Magallanes a la gran Asamblea el próximo martes 01/09/2015 a las 10 de la mañana en el Auditorio .ASISTE.







lunes, 24 de agosto de 2015

REFLEXIONES DE UNA TRABAJADORA DEL IPAS ME .NEILA CHOURIO ENFERMERA .

    Cada día más triste de saber que estudie tantos años y con tantos sacrificios para ganar menos que las personas que manejan el ascensor en mi trabajo (Sin ofender a nadie ya que ellos son parte de nuestras labores diarias y son grandes colaboradores) pasar horas sirviendo al publico para ganar 3335 bolívares de cesta tickets que no alcanzan para comprar ni la charcutería de la semana mucho menos la comida del mes mi país sumido en la mas grande miseria que nunca había existido y nosotros los venezolanos los mas afectados Venezuela un país tan bello en manos de un ser inconsciente que no sabe lo que es gerencias dignamente mientras el su familia y todo el que lo rodea dándose los mejores lujos REFLEXIONES DE UNA TRABAJADORA DEL IPAS ME .NEILA CHOURIO ENFERMERA .

viernes, 21 de agosto de 2015

DESMEJORANDO LOS TRABAJADORES DEL IPAS ME CON EL PAGO DE LAS EVALUACIONES-

Ciudadano:
Licdo. Alejandro E. Esis Urdaneta
Director de Recursos Humanos IPASME
Presente.-
                                   
        Primeramente un saludo cordial, la presente es para hacerle llegar el clamor y descontento que hay entre los trabajadores y trabajadoras Ipistas, en cuanto a Circular publicada por su Dirección el dia 17/08/2015 donde hace referencia al pago de un bono único por concepto de evaluación según criterio del rango de actuación obtenido en dicho proceso. Hemos notado con gran preocupación, En años anteriores el criterio ha sido tomado bajo el esquema de salarios bases como por ejemplo: Dentro de lo esperado: 1 salario; Sobre lo Esperado: 2 salarios; Excepcional: 3 salarios. Los cuales eran ajustados a un Bono único, de manera continuada y como ya se hizo costumbre, es un Derecho Adquirido como lo presenta nuestra Contratación Colectiva Vigente cláusula 92: que reza lo siguiente: “Queda expresamente convenido entre las partes que los beneficios económicos, sociales, culturales, educativos, académicos, profesionales, gremiales e institucionales, así como las conquistas de diversa índole obtenidas por el trabajador y trabajadora en leyes, contrato convenciones colectivas, actas convenios, resoluciones ministeriales, laudos arbitrales, Normativas laborales, o cualquier otra fuente de derecho que sean mas favorables al trabajador o trabajadora, continuaran en plena vigencia”. que desde hace dos años se vienen realizando el mismo pago de Bono único sin ningún incremento;  DESMEJORANDO de manera continua este beneficio que cabe acotar, debe ser progresivo, este no disminuye, sino se INCREMENTA, y en consecuencia  por esta vía EXIGIMOS se haga un recalculo del mismo tomando en cuenta la grave situación que esta pasando el país, y el alto índice de inflación que todos estamos viviendo;  por lo que consideramos importante promover la protección de los beneficios sociales de los trabajadoras y trabajadoras. De igual manera EXIGIRLE hacer extensivo este pago a Médicos, Odontólogos y Bioanalistas quienes se encuentran amparados por la Normativa Laboral vigente y que por Ley le corresponde este pago tal y como se les hizo el pasado mes de Diciembre del 2014. Producto de su correspondiente evaluación.
       Sin más a que hacerle referencia;
Atentamente,
__________________________
Luis Cano
Secretario Ejecutivo Sindicato Hospitales y Clínicas
Miembro de FETRASALUD


martes, 18 de agosto de 2015

Ministerio del Trabajo aún evalúa la propuesta de contrato colectivo Maestros rechazan que Ipasme sea un apéndice del Gobierno

Ministerio del Trabajo aún evalúa la propuesta de contrato colectivo
Maestros rechazan que Ipasme sea un apéndice del Gobierno
 El presidente de la Federación Venezolana de Maestros (FVM), Orlando Alzuru, rechazó este viernes la propuesta de reformar el Instituto de Prevención y Asistencia Social para el Personal del Ministerio de Educación (Ipasme), para convertirlo en un instituto de carácter socialista, con una directiva elegida con las fuerzas patrióticas, y que haga alianza con la red de hospitalaria pública y la Misión Barrio Adentro.
Estamos en desacuerdo con la pretensión de usar el Ipasme como un apéndice de un Gobierno, por lo tanto el término socialista es descabellado y nosotros en los gremios no lo vamos a aceptar. Nos parece una locura ese proyecto presentado por Sinafum. Entendemos que el Ipasme hay que reestructurarlo y redimensionarlo, para que esté acorde con los nuevos tiempos y las necesidades de los maestros, argumentó Alzuru, quien agregó que este instituto privado debe atender a todos los educadores, independientemente de su posición política, religiosa o económica.

Junta debe atender a educadores
El presidente de la FVM considera que la junta directiva del organismo debe estar a cargo de los educadores, junto a un representante del Gobierno que no necesariamente sea el presidente del instituto, más una representación de los obreros y personal administrativo para ser equitativos.
Desde un principio hemos criticado que el Ipasme actualmente sea usado para el servicio de las comunidades, dejando a un lado o de último a sus verdaderos beneficiarios, como son los educadores y sus familiares, a quienes les descuentan 6% de su sueldo mensual, para mantener su funcionamiento dijo.
Alzuru explicó que actualmente se atiende en el Ipasme a casi 60% de las personas que vienen de las comunidades y solo a 30% de los educadores o sus familiares, lo cual agudiza la crisis que vive el maestro que debe acudir a servicios privados para atender sus problemas de salud.
Amenazan con protestas en la calle
Alertó que si el Gobierno Nacional trata de imponer los cambios en el Ipasme, propuestos por la Federación de Maestros que es afecta al presidente Nicolás Maduro, se irán a la calle a rechazar esta situación.
Lo más lógico es que las nuevas federaciones del magisterio nos pongamos de acuerdo en un proyecto, sin fines políticos, ni demagogos. La propuesta lo que busca es politizar el Ipasme para excluir, apuntó el presidente de la FVM, quien alertó que corren el riesgo de perder los activos del instituto que les pertenece a los educadores.

Finalmente, en cuanto al proyecto de contrato colectivo que entregaron al Ministerio del Trabajo, Orlando Alzuru informó que este sigue siendo evaluado por el Gobierno Nacional, para analizar su impacto económico, por lo que estima que la discusión del mismo será entre septiembre y octubre próximos.
FUENTE:
Tomado Notitarde 16 de agosto de 2015

2015-08-13 11:10 GMT-04:30 Plataforma trabajadores <plataforma.obrera@hotmail.com>:
             

domingo, 16 de agosto de 2015

Que pasa con personas que tienen su edad, sus cotizaciones y la gobernaciones esta en mora con el seguro social desde hace años y no aceptan documentos,

Que pasa con personas que tienen su edad, sus cotizaciones y la gobernaciones esta en mora con el seguro social desde hace años y no aceptan documentos, no se esta beneficiando el trabajador. Esto pasa en la gobernacion del. Estado Delta Amacuro en Tucupita . Ellos dicen que los trabajadores tienen demasiadas actas por que la gobernacion no pago al seguro a pesar que hacían los descuentos religiosamente. Favor ayuden a todas las miles de personas q estan pasan . esto esta pasado en todo el país con las empresas publicas y privadas . nos queda organizarnos y salir a la calle a protestar y exigir nuestros derechos .la lucha es de todos